PMI-metoden

PMI står för plus, minus och intressant. Det är ett enkelt sätt att tänka igenom ett beslut eller en idé genom att titta på den från tre håll, i stället för att direkt bestämma sig för vad man tycker.

Så fungerar den

Du tar ett beslut eller en idé och skriver tre listor:

Plus

Allt som är bra, eller som talar för.

Minus

Allt som är dåligt, eller som talar emot.

Intressant

Sådant som varken är bra eller dåligt, men som är värt att tänka vidare på. Ofta frågor, möjligheter eller konsekvenser du inte väntat dig.

Poängen är att du fyller i alla tre listorna innan du bestämmer dig. Det tvingar dig att se även de sidor du helst skulle hoppa över.

Varför intressant är så viktig

En vanlig för- och nackdelslista har bara två kolumner. Allt måste då vara antingen bra eller dåligt, och det som är oklart hamnar ingenstans. Den tredje kolumnen fångar upp just det: frågor du behöver svar på, saker som kan bli både bra och dåliga, och idéer som dyker upp under tiden.

Ofta är det i intressant-kolumnen det som avgör beslutet finns. Om du inte vet om du kan förhandla bort en provanställning är det kanske det du ska ta reda på, innan du väger något annat.

Var kommer metoden ifrån?

PMI utvecklades av den brittiske tänkaren Edward de Bono, som också är känd för begreppet lateralt tänkande och metoden sex tänkande hattar. Han ville ge människor enkla verktyg för att tänka mer genomtänkt, och PMI används i dag både i skolor och på arbetsplatser.

Så har vi byggt vidare på den

I Huvudbry kan du ge varje plus och minus en vikt från 1 till 5. En enda allvarlig nackdel kan nämligen väga tyngre än flera små fördelar, och det syns inte om man bara räknar antalet rader. Vikterna är vårt tillägg och inte en del av de Bonos ursprungliga metod.

Huvudbry räknar ihop vikterna och visar hur det väger, men ger aldrig något svar. Siffrorna är en hjälp att tänka, och beslutet är alltid ditt.

Tips för en bra PMI

PMI i skolan

PMI fungerar bra i undervisningen, till exempel för att diskutera ett förslag, analysera en text eller förbereda en debatt. Eleverna kan använda Huvudbry direkt i webbläsaren utan att skapa konto, och dela sin lista med läraren via en läslänk.

Ett exempel

Så här kan en PMI se ut för beslutet "Ska jag byta jobb?".

Plus

14 poäng

Vad talar för?

  • Högre lön
  • Kortare pendling
  • Nya utmaningar och mer ansvar
  • Chans att lära mig något nytt

Minus

13 poäng

Vad talar emot?

  • Lämnar kollegor jag trivs med
  • Sex månaders provanställning
  • Förlorar förmåner som flexibla arbetstider
  • Vet inte hur den nya chefen är

Intressant

Vad behöver du veta mer om?

  • Går det att förhandla bort provanställningen?
  • Hur ser karriärvägarna ut om två år?
  • Kan jag prata med någon som jobbar där i dag?
  • Vad skulle min nuvarande chef kunna erbjuda för att jag ska stanna?

Prova själv

Skriv ditt eget beslut och börja fylla i plus, minus och intressant. Det tar en minut att komma igång.